检察院不起诉公务员是否会被开除，还存在一些特殊情况或例外情形会对处理结果造成影响：
1. 单位有明确规定不起诉即开除的情形：如果公务员所在单位的内部规章制度中明确规定，只要公务员被检察院立案侦查后作出不起诉决定，无论何种原因，均予以开除，那么这种情况下，公务员很可能会被开除。此时单位的特殊规定成为影响处理结果的关键因素，即使公务员的行为情节较轻，也可能因单位的硬性规定而失去工作。
2. 违纪行为严重但未被起诉的情形：有些公务员的行为虽然由于证据不足、情节显著轻微等原因未被检察院起诉，但其违纪行为本身性质严重，如严重违反政治纪律、工作纪律等，给国家和人民利益造成了较大损失或恶劣影响。这种情况下，单位可能会综合考虑行为的严重程度，依据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，对其作出开除处分，而不受不起诉决定的完全限制。
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关于检察院不起诉公务员是否会被开除，最直接的答案是：犯罪不起诉不一定会开除公职。

以下根据不同情况进行详细说明：
1. 若存在公务员的行为虽未构成犯罪（检察院不起诉），但已违反《行政机关公务员处分条例》第二条规定的法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，构成违纪行为的情况，则单位可依据内部规定对其进行处分，处分可能包括开除。
2. 若存在公务员的行为情节显著轻微，既不构成犯罪（检察院不起诉），也未违反单位内部规章制度或相关纪律要求的情况，则单位一般不会对其进行开除处理。
3. 若存在单位内部规章制度中明确规定，即使检察院作出不起诉决定，但只要公务员存在特定严重违纪行为（如严重违反职业道德、造成重大不良影响等）即予以开除的情况，则单位可能会依据该规定将其开除。
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检察院不起诉公务员是否会被开除，其法律依据主要来自《行政机关公务员处分条例》。
《行政机关公务员处分条例》第二条规定：“行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。” 此条明确了行政机关公务员承担纪律责任的前提是违反相关法律、法规、规章及决定命令。对于检察院不起诉的公务员而言，不起诉仅意味着其行为未达到犯罪程度或因证据等原因不追究刑事责任，但如果其行为本身违反了上述条例中所指的法律、法规、规章或单位决定命令，那么就应当承担纪律责任，单位可据此给予包括开除在内的处分。因此，检察院不起诉并不必然导致不被开除，关键在于公务员的行为是否违反了相关纪律规定，若违反，则单位依据该条例有权作出开除决定。
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在检察院不起诉公务员是否会被开除的问题处理中，存在一些常见的错误操作行为需要避免：
1. 忽视不起诉决定书的重要性：有些公务员在收到不起诉决定书后，认为万事大吉，不仔细研读决定书内容，也不重视其作为后续处理依据的作用，这可能导致对自身处境判断失误。
2. 拒绝与单位沟通或消极应对：部分公务员担心受到处分而刻意回避与单位相关部门的沟通，这种消极态度可能会让单位误解其态度，反而对其不利。
3. 未提前了解单位内部规定：在不清楚单位具体规章制度的情况下，盲目乐观或过度恐慌，不提前做好应对准备，可能会在单位作出处理决定时陷入被动。

如果您在面对检察院不起诉后单位可能的处理时，对如何正确应对存在困惑，建议进一步向律师咨询，以避免因错误操作而导致不良后果。

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