交了商保的临时工在领失业金时，需注意这些法律风险：
1、单位未依规缴失业保险费或缴费不满1年，即使临时工交了商保、非因本人意愿失业且已登记，因不满足“失业前单位和本人缴满1年失业保险费”，仍无法领取。
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临时工交商保后申领失业金，要避免以下错误：
1、错过失业登记时效：别以为交了商保就不用急着登记，超时限会影响领取，建议失业后及时办理，具体时限可咨询当地部门。
2、混淆商保与社保：别误认为商保=失业保险，也别担心商保影响失业金，要单独确认失业保险缴费情况，两者并无关联。
3、主动辞职后申请：主动辞职不符合领取条件，别盲目申请，否则会失败且浪费时间。
若对条件判断不准，可咨询我为您解答，避免错误操作影响权益。
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临时工交商保后能否领失业金，关键看是否满足失业保险领取条件，与商保无关。具体分析：
若失业前单位和本人已按规定缴满1年失业保险费，且因合同到期、被辞退等非本人意愿中断就业，同时已办理失业登记且有求职要求，满足这三个条件，即使交了商保也可领取。
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处理临时工交商保领失业金问题时，有两种特殊情况需注意：
1、灵活就业人员自缴社保：若临时工以灵活就业身份自缴社保且不含失业保险，即使交了商保，也因未缴失业保险费无法领取。
2、再次失业的情况：若领失业金期间重新就业，停止领取后再次失业，需重新计算缴费年限等条件，不满足新条件则无法再领。

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