事业编制人员欠债不还是否会被开除，需视具体情况而定，不能一概而论。通常，单纯的欠债不还属于民事纠纷，不会直接导致被开除。但不同情形处理结果可能不同：
1. 若欠债情节严重，严重违反单位规章制度，单位依据《事业单位人事管理条例》等规定，可能对其作出开除处分。例如，若单位制度明确规定员工恶意拖欠大额债务且经多次催告仍不偿还、严重损害单位声誉的将予以开除，而该人员恰好符合此情形。
2. 若欠债涉及违法犯罪，如通过欺诈等非法手段借款构成犯罪，该人员不仅可能面临法律制裁，单位也极有可能将其开除。

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