辞职后老板不给工资可以报警，但建议通过劳动行政部门处理。依据《劳动合同法》，老板拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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辞职后老板不给工资，常见处理方式是举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，举报快速但可能效力有限，仲裁较正式且有一定约束力，起诉则是最终手段，效力最强。
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辞职不给工资应这样处理：1. 到劳动行政部门举报，提交相关证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；3. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料。

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