满半年被辞退，工资按平均工资算。若单位无故辞退，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付经济补偿金，标准为员工月平均工资的双倍。若不及时支付，将承担法律责任。
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被辞退常见的处理方式是协商、调解或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请调解；调解不成，则可提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，其次调解，最后仲裁。
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被辞退处理方式1. 协商：与单位直接沟通，争取合理补偿。2. 调解：请第三方介入调解，寻求和解方案。3. 仲裁：若协商、调解均无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。

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